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集团公司各单位认真学习贯彻二届二次职代会精神

发布时间: 2015-02-14 浏览人数:492次 来源:本站

      集团公司二届二次职代会召开后,各单位迅速行动起来,紧抓学习、宣传、贯彻三个环节,充分利用报纸、网站、黑板报、微信平台、车载视频等各种载体和途径,引导广大干部员工切实把思想和行动统一到集团的发展战略和决策部署上来,在全公司范围内迅速掀起深入学习职代会精神的热潮。

      一分公司第一时间对学习贯彻职代会精神进行周密部署,有计划、分层次地组织各岗位员工开展集中学习,加大宣传力度,创新学习形式,做到工作有安排,责任有落实。组织各车间结合学习贯彻情况和工作实际,制作了十二块宣传展板,并放置在厂前区进行评比交流,起到了良好的学习效果。

       二分公司及时召开动员会,在传达职代会精神的基础上,组织各基层单位成立学习小组,积极开展各种主题讨论,注重将会议精神与工作实际相结合,在讨论中交流思想,认清形势,让干部员工真正认识到企业的未来取决于自身的认识和行动,进一步坚定信心,明确目标,以实际行动去践行职代会精神,推动企业转型跨越发展。

       武陟绿宇公司、郸城晋鑫公司和延化化工公司科学组织,迅速行动,一方面对学习贯彻职代会精神进行了具体的安排部署,让会议精神深入到公司的各个角落,营造出浓厚的学习氛围;另一方面以职代会精神为根基,引导干部员工围绕自身重点工作,抓好公司的生产经营、安全环保和发展建设等具体工作,不断将学习活动引向深入。

       销售分公司、生活服务分公司和开封黄河迎宾馆组织各级管理人员先学一步,带头学习讨论,注重将职代会精神融入思想,化为行动,让会议精神在日常经营活动中融会贯通。雨露复合肥公司、劳动服务公司、金卓越贸易公司及时召开专题会议,使广大干部员工充分认识到学习职代会精神的重要性和必要性,时刻以职代会精神指导各项工作,为全年工作起好步开好头打好基础。

       通过不同形式的宣传贯彻,职代会确立的发展目标和方向,极大地鼓舞了人心,振奋了精神,激励广大干部员工真抓实干,锐意进取,将职代会精神化作应对挑战、转型升级的动力,为全面完成2015年各项目标任务、打造极具竞争力的中国氮肥制造企业而努力奋斗。

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